现在随着社会的进步，汽车也从以前的油车好多现在都是纯电车，还有油电混动的，节约了不少的能源，再加上去年购车补贴的出现，相信好多人也都换车了，以至于现在新能源汽车市场非常的火爆，好多企业也都开始布局新能源了。
像我们知道的一些知名车企，哪吒汽车，小米汽车，比亚迪，蔚来，小鹏，理想等等，各种新能源的汽车多到数不清，其中呢，有的车企在这场新能源争夺战中赚得盆满钵满的，也有的车企渐渐落入了下风，导致破产，总体来说呢，现在感觉都不太稳定，和早些年的手机差不多，什么品牌的也有，渐渐的走到今天，也就剩下那么几个品牌的手机了，所以说，新能源汽车还有一段路要走了！
不过呢，随着车企越来越多，车企之间的竞争也是越来越大，为了能在新能源这片市场上拿到一个不错的结果，能立足于不败之地，利用了一些手段，那就是高薪从别的车企挖人！
在5月13日的时候，小鹏汽车的创始人何小鹏开始公开批评同行挖人的现象，何小鹏表示，现在有一些企业看到了这行业利润的风口，用三倍工资去挖人，现在搞的大家都不想搞研发了，到最后直接挖人就行了，毕竟研发的过程需要付出不小的精力和财力，相对比之下，挖其他公司的人才过来为自己效力，方便很多，也能少走好多的弯路。
其实呢，这样的情况在我们生活中也是非常常见的，毕竟人往高处走，这一点是没有错的，同样的工作，相信大家谁也会选择一个薪资标准比较高的，如果自己的员工能被挖走，那么为什么不从自己身上找找原因呢？毕竟圈子不大，就这么多企业而已，员工能有多大的能力，就是要得到相对应的报酬吧，如果员工在这个公司里面待着和自家一样舒服，相信很多人还是不愿意跳槽的吧，换工作无非就是两点，第一，钱不到位，第二，就是公司与自己的价值观不合。
可能我们本身高度不同吧，所掌握的东西和技能也不同，车企之间高薪挖走的人可能身上都有原企业的核心的东西，一些企业挖走这些人，就是冲着这个人身上的这些东西去的，其实这样的做法就和偷没什么区别了，格力集团创始人董明珠也曾表达过类似观点，她直言那些偷技术、挖人才的企业是流氓行为，既对消费者不负责任，也对同行不尊重，全行业应予以抵制。
总体来说吧，正常的人员流动是没有问题的，为了更好的发展，也能提高从业者的收入，如果说打着挖人的幌子去偷人家的技术，这一点上来说，就有点不道德了，也破坏了整体的环境，研发本身就不容易，投资大，前期看不到利润，如果大家都想着拿现成的，那么谁还会费尽心思去搞研发呢？
